设计管理人

1.有团队管理经验，合理优化组内人员工作分配，定期对本部门人员技能培训，充分调动组员专业方面的**创意及效率.，考核部门员工业绩态度和潜力；
2.果断独立判断出概念设计方案并能遵循本地市场定位，国际时尚风格走向，同事负责与客户进行沟通精准向客户阐述设计理念，达成共识；
3.承担公司总经理下达的设计任务，根据项目时间要求，完成所有设计图纸的校核出图，使用材料的选择，确认工作，上交领导审核后，交于专员归档；
4.严格按照公司规章制度进行，不得擅自承诺对客户的安排。