职位描述
工作职责
1、在辖区内拓展昆山农商银行小微金融业务和相关产品，根据总行及部门的要求做好宣传营销工作；
2、负责客户的贷款申请和调查分析工作；
3、按部门规定整理信贷档案，并在规定时限内上交部门档案管理员；
4、负责贷款客户的贷后管理、维护和清收工作，确保信贷资产安全；
5、及时揭示贷款风险，上报部门有关岗位并积极采取正确措施有效化解风险；
6、完成上级交办的工作报告等资料上报工作并保证上报资料的质量；
7、建立客户台账，实行有效的客户管理；
8、严格遵守职业操守和工作时效规定；
9、完成领导交办的其他工作。
任职资格
1、学历要求：全国普通高等院校或国际院校全日制本科及以上学历（附件请上传有效期内的学信网注册备案表）；
2、专业要求：专业不限；
3、年龄要求：年龄不超过28周岁（1993年1月1日以后出生）；
4、工作经验：不限；
5、工作地点及需求人数：5名 ；滨海：盐城市滨海县港城路113号
6、户籍要求：当地户籍或已在当地定居人员优先考虑；
7、用工性质：外包。如在6个月后通过考核，可参加正式转编考试，从劳务外包劳动合同制用工转为编制内劳动合同制用工。
8、综合素质：认同银行企业文化，有良好的职业操守。富有创新精神，有高度的责任心。品貌端正，吃苦耐劳，抗压能力强。具备良好的沟通能力、团队合作力和自我激励能力。 应聘人员应同时具备以上条件，对于工作能力及工作业绩特别**的，可适当放宽条件。
1、在辖区内拓展昆山农商银行小微金融业务和相关产品，根据总行及部门的要求做好宣传营销工作；
2、负责客户的贷款申请和调查分析工作；
3、按部门规定整理信贷档案，并在规定时限内上交部门档案管理员；
4、负责贷款客户的贷后管理、维护和清收工作，确保信贷资产安全；
5、及时揭示贷款风险，上报部门有关岗位并积极采取正确措施有效化解风险；
6、完成上级交办的工作报告等资料上报工作并保证上报资料的质量；
7、建立客户台账，实行有效的客户管理；
8、严格遵守职业操守和工作时效规定；
9、完成领导交办的其他工作。
任职资格
1、学历要求：全国普通高等院校或国际院校全日制本科及以上学历（附件请上传有效期内的学信网注册备案表）；
2、专业要求：专业不限；
3、年龄要求：年龄不超过28周岁（1993年1月1日以后出生）；
4、工作经验：不限；
5、工作地点及需求人数：5名 ；滨海：盐城市滨海县港城路113号
6、户籍要求：当地户籍或已在当地定居人员优先考虑；
7、用工性质：外包。如在6个月后通过考核，可参加正式转编考试，从劳务外包劳动合同制用工转为编制内劳动合同制用工。
8、综合素质：认同银行企业文化，有良好的职业操守。富有创新精神，有高度的责任心。品貌端正，吃苦耐劳，抗压能力强。具备良好的沟通能力、团队合作力和自我激励能力。 应聘人员应同时具备以上条件，对于工作能力及工作业绩特别**的，可适当放宽条件。
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2、凡告知“收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。 我要举报>>>
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公司简介
昆山农村商业银行作为一家全国性标杆农商银行，成立于2004年12月29日，前身为昆山市农村信用合作社联合社。总部位于苏州昆山市。昆山是江苏省直管县级市，位于上海与苏州之间，是江苏省3个试点省直管县(市)之一。2019年昆山市实现地区生产总值达4045.06亿元，超出我国大部分地级市的经济实力，蝉联全国中小城市综合实力、绿色发展、投资潜力、科技创新、新型城镇化质量百强县市五个**，连续16年位居全国百强县市首位。
立足当地，深耕发展。在十五年的发展历程中，昆山农商银行始终秉持“融商惠众 精融至品”的理念，将深耕地方，服务三农作为自己的初心，将“合规为先、客户至上、奋斗为本”作为自己的核心价值观，得到了业界和客户的广泛认可。面对新的历史机遇，昆山农商银行将围绕“智能化、数字化、轻型化”的战略目标，把昆山农商银行建设成为高水平的有特色的“三品一精”银行。截至2020年6月末，已有员工1500余人，机构网点72家，其中昆山本地63家，省内异地9家。全行资产总额超1000亿，各项存款总额超900亿，各项贷款总额超600亿。在昆山搭建三大平台，“银医通”、“银校通”、“银社通”,建立省内**金融E家，目前社保金融超市已覆盖了58家网点。
致敬热爱，坚守金融。昆山农商银行秉承“同心共创、财富共享”的服务理念，在市场和客户中形成了良好的口碑和形象。2012年被评为“苏商**农商行”；2016年—2018年连续3年被评为“中国大学生**雇主”；2018年居中国商业银行稳健发展能力“陀螺（GYROSCOPE）”评价体系全国农村商业银行综合排名前5； 2019年荣获“全国农村商业银行标杆银行”、“全国银行间同业拆借中心创新机制之星”、“普惠金融服务银行天玑奖”、“人力资源管理杰出奖”、“苏州劳动关系和谐企业”等殊荣。
基业长青，关键在人。在多年的经营转型发展过程中，昆山农商银行积极推行公开公平、竞争择优、注重实绩的选人用人机制，为广大**青年员工实现职业发展和岗位晋升提供了广阔的舞台、搭建起成长的阶梯，培养出一大批高素质、专业化的银行管理人才和金融业务骨干。昆山农商银行还为每一位员工提供极具竞争力的薪酬待遇和全方位的福利保障。
立足当地，深耕发展。在十五年的发展历程中，昆山农商银行始终秉持“融商惠众 精融至品”的理念，将深耕地方，服务三农作为自己的初心，将“合规为先、客户至上、奋斗为本”作为自己的核心价值观，得到了业界和客户的广泛认可。面对新的历史机遇，昆山农商银行将围绕“智能化、数字化、轻型化”的战略目标，把昆山农商银行建设成为高水平的有特色的“三品一精”银行。截至2020年6月末，已有员工1500余人，机构网点72家，其中昆山本地63家，省内异地9家。全行资产总额超1000亿，各项存款总额超900亿，各项贷款总额超600亿。在昆山搭建三大平台，“银医通”、“银校通”、“银社通”,建立省内**金融E家，目前社保金融超市已覆盖了58家网点。
致敬热爱，坚守金融。昆山农商银行秉承“同心共创、财富共享”的服务理念，在市场和客户中形成了良好的口碑和形象。2012年被评为“苏商**农商行”；2016年—2018年连续3年被评为“中国大学生**雇主”；2018年居中国商业银行稳健发展能力“陀螺（GYROSCOPE）”评价体系全国农村商业银行综合排名前5； 2019年荣获“全国农村商业银行标杆银行”、“全国银行间同业拆借中心创新机制之星”、“普惠金融服务银行天玑奖”、“人力资源管理杰出奖”、“苏州劳动关系和谐企业”等殊荣。
基业长青，关键在人。在多年的经营转型发展过程中，昆山农商银行积极推行公开公平、竞争择优、注重实绩的选人用人机制，为广大**青年员工实现职业发展和岗位晋升提供了广阔的舞台、搭建起成长的阶梯，培养出一大批高素质、专业化的银行管理人才和金融业务骨干。昆山农商银行还为每一位员工提供极具竞争力的薪酬待遇和全方位的福利保障。
公司地址
滨海县港城路113号
