职位描述
岗位职责:
1.协助部门负责人建立、完善、执行劳动工资制度和福利制度;
2.负责公司劳动合同、人事档案管理和劳动纠纷的处理;
3.参与制定公司人力资源规划和各种方案;
4.办理各类社会保障事务;
5.负责企业内外部培训的管理、协调和实施;
6.负责企业员工的考勤和薪酬制度实施;
7.负责公司行政后勤事务管理;
8.完成行政人事部经理安排的其它工作。
任职资格:
1、形象好,气质佳,年龄在25-40岁,女性;
2、1年以上相关工作经验;
1.协助部门负责人建立、完善、执行劳动工资制度和福利制度;
2.负责公司劳动合同、人事档案管理和劳动纠纷的处理;
3.参与制定公司人力资源规划和各种方案;
4.办理各类社会保障事务;
5.负责企业内外部培训的管理、协调和实施;
6.负责企业员工的考勤和薪酬制度实施;
7.负责公司行政后勤事务管理;
8.完成行政人事部经理安排的其它工作。
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1、形象好,气质佳,年龄在25-40岁,女性;
2、1年以上相关工作经验;
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2、凡告知“收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑,请保持警惕。 我要举报>>>
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公司简介
江苏普诺康科技有限公司是一家电解液包装捅生产企业长期以来,公司以先进的管理运行机制、优越的质量监控体系和不断创新的经营理念服务于该领域。 公司以“稳定中求发展,发展中求突破”的经营理念,愿与各新老客户携手共创美好明天!
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公司地址
江苏省滨海县界牌镇周庄科技园