职位描述
岗位职责：
1.协助部门负责人建立、完善、执行劳动工资制度和福利制度；
2.负责公司劳动合同、人事档案管理和劳动纠纷的处理；
3.参与制定公司人力资源规划和各种方案；
4.办理各类社会保障事务；
5.负责企业内外部培训的管理、协调和实施；
6.负责企业员工的考勤和薪酬制度实施；
7.负责公司行政后勤事务管理；
8.完成行政人事部经理安排的其它工作。
任职资格：
1、形象好，气质佳，年龄在25-40岁，**；
2、1年以上相关工作经验；
1.协助部门负责人建立、完善、执行劳动工资制度和福利制度；
2.负责公司劳动合同、人事档案管理和劳动纠纷的处理；
3.参与制定公司人力资源规划和各种方案；
4.办理各类社会保障事务；
5.负责企业内外部培训的管理、协调和实施；
6.负责企业员工的考勤和薪酬制度实施；
7.负责公司行政后勤事务管理；
8.完成行政人事部经理安排的其它工作。
任职资格：
1、形象好，气质佳，年龄在25-40岁，**；
2、1年以上相关工作经验；
招聘信息仅供参考，以企业实际招聘为准；
求职过程中请勿缴纳费用，谨防诈骗。如有不实，请立即举报！ 我要举报>>>
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公司简介
江苏普诺康科技有限公司是一家电解液包装捅生产企业长期以来，公司以先进的管理运行机制、优越的质量监控体系和不断创新的经营理念服务于该领域。 公司以“稳定中求发展，发展中求突破”的经营理念，愿与各新老客户携手共创美好明天！
公司地址
江苏省滨海县界牌镇周庄科技园
