行政人力负责人

1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务；
2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；
3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况；
4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理；
5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策；
6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布；
7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作；
8、接听电话、妥当应答，并做好电话记录；
9、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行；
10、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报；
11、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。
任职要求：
1、年龄：30-40岁；5年以上企业管理工作经验 ；
2、接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训；
3、有较强的综合分析能力和驾奴全局的能力；掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；
4、熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程；
5、具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩；
6、具备极强的敬业精神和工作经验，团队组织能力强。