为加大优秀人才招聘力度，提高教师队伍素质,根据事业单位招聘人员相关规定和省开展“名校优生”引才活动有关通知精神，结合滨海县教育实际，经盐城市人力资源和社会保障局核准，现就赴高校开展招聘教师工作公告如下。
一、招聘计划及范围对象
2018年滨海县计划招聘中小学教师400名，现先行面向2018届和2017届尚未就业的全日制普通高校硕士及以上研究生、2018届师范类本科毕业生进行公开招聘。
二、招聘资格和条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;
2.热爱教育事业，具有良好的职业道德;遵纪守法，品行端正;
3.2018届毕业生须于2018年7月底前取得相应学历、学位，2017届毕业生须已取得相应学历、学位。
4.年龄不超过35周岁(1983年1月1日以后出生);
5.具有相应教师资格(或持有已参加教师资格认定证明)，报考职教专业课者无教师资格证也可报名应聘，但聘用后三年内必须取得相应的教师资格，否则解聘。
6.志愿在滨海县学校从事教育教学工作不少于3年。
7.身心健康，能适应相应教师岗位工作要求。
三、招聘方式和程序
1.发布信息。在滨海县政府网(www.binhai.gov.cn)和相关高校发布公开招聘信息。
2.组织报名。本次校园招聘采取现场报名面试的方式进行。2017年11月开始根据招聘岗位空缺情况依次到各招聘点分别举行专场招聘会。
2017年毕业生须提交《报名表》、学历证书、学位证书、教师资格证书、报到证(或毕业生就业推荐表)、居民身份证原件和复印件及2寸正面免冠彩色照片2张等。
2018年毕业生须提交《报名表》、《毕业生就业推荐表》、在校成绩单(学校有关部门审核盖章)、教师资格证书(或参加教师资格认定证明及书面承诺)、居民身份证原件、复印件及2寸正面免冠彩色照片2张等。
3.考试。符合招聘条件者直接参加面试，面试主要考察应聘者的教育教学水平、心理素质、语言表达、组织协调能力、仪表举止、爱好特长等综合素质。
对研究生，根据面试结果，现场签订就业协议。
除上述专场招聘会外，其他招聘会具体时间地点另行发布。
4.体检。组织签订人员进行体检，体检要求按《江苏省认定教师资格体检标准》和有关文件规定执行，具体时间和地点另行通知，体检不合格者招聘资格自然取消，签订协议失效。
5.公示。在滨海县政府网(www.binhai.gov.cn)对体检合格人员进行公示。
6.考察。对体检合格者进行全面考察。
7.办理手续。拟聘用人员的个人档案须于2018年7月31日前寄送至滨海县教育局档案室，于2018年8月5日至10日凭毕业证、学位证、报到证、教师资格证等到县教育局人事科办理有关手续，逾期未办理手续的视为自动放弃。对证件不全、档案未转入或审核不符合招聘资格条件的，不予办理手续。
四、其它
1.被聘用人员均列入滨海县中小学(幼儿园)事业编制，经费来源为财政全额拨款。聘用人员实行一年试用期，试用期满考核或岗前培训不合格者，取消聘用资格。
2.被聘用在滨海县镇区学校工作满2年的研究生，根据个人申请和县城学校教师需求，经考试考核，可直接向县城学校流动。
3.被聘用人员须在滨海县从事教育教学工作满三年，服务期内不办理调动手续，签订协议后放弃聘用或在服务期内申请办理辞职者，承担相应的违约责任。
4.滨海县纪委第九派驻纪检组负责对招聘教师工作进行监督。监督电话：0515～80866009。
5.招聘教师政策咨询电话：县人才中心0515～89196060;县教育局人事科0515～84222407，联系人：周立新。
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