人事行政主管（五险一金+包吃+餐补）

工作内容与要求:
核心工作是统筹招聘、绩效、薪酬等人力资源模块，并搭建与优化人事制度，支撑公司人才管理与业务发展。要有很强的责任心，能很好对外（政府和客户），熟练使用电脑办公。

1、制定招聘计划，主导招聘工作，优化招聘流程，提升招聘效率与质量。
2、协助领导及各部门提取员工绩效考核，完善绩效沟通机制，组织实施考核，跟进结果应用（如薪酬调整、晋升），提高工作绩效，有效建立员工激励体系，不断改善员工激励办法。
3、核算员工薪酬，管理社保公积金等，优化福利方案，确保合规且具备激励性。
4、处理员工入职、离职、异动等手续，协调劳动纠纷，组织员工关怀活动，有效指导公司部门相关人员关于人力资源执行方面的各项工作，包括但不限于食堂、宿舍等管理，提升团队稳定性。
5、制定、更新人事相关制度（如考勤、奖惩），确保制度落地执行并符合劳动法规。
6、协助领导建设、推广、宣传企业文化，负责企业培训文化范围的建设与完善、定期组织员工活动。
7、具备出色的沟通、协调、组织、分析、学习能力。
8、能积极主动的完成领导安排的其他事情，协助领导完成会议组织、安排等。

岗位要求:
1、大专以上学历，年龄25~40，人力资源、行政管理等相关专业;
2、3年以上人力资源相关工作经验，带过人力资源团队优先
3、熟悉人力资源各个模块的知识并具相关实操经验;
4、具备出色的沟通、协调、组织、分析、学习能力;
5、细致、沉稳、积极的工作作风:
6、有经验者优先，熟悉电脑的基本操作，如word、Excel、PPT等熟练使用。

薪资待遇：
1、试用期3个月，具体薪资待遇视个人能力可面谈。
2、试用期过后交五险一金，每年有加薪的机制。

工作时间：早8点~晚5点半。

有意向尽量电话联系0515-8086 9805。（联系时说明在滨海招聘网上看到的）