人事（五险）

1.组织与员工签订及续订劳动合同，建立人事、职称档案，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理;
2.负责员工保险购买事宜;
3.负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等；
4.协助编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册；
5.对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作，并进行离职原因分析；
6.薪酬核算工作；
7.根据公司岗位需求开展招聘工作;
8.完成上级交办的其他临时性工作。