岗位职责：
1. 招聘与入职管理：制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，安排面试；办理入职手续（签订劳动合同、建立员工档案
2. 离职与档案管理：处理离职面谈及手续更新并保管人事档案。
3. 劳动合同管理：负责劳动合同的签订、续签、变更终止，确保合规性。
4. 薪酬与福利管理：核算员工薪酬，缴纳社保及公积金。
任职要求：
1. 大专及以上学历。
2. 2-3年人事相关工作经验。
3. 熟悉劳动法律法规，具备较强的沟通能力和责任心。
招聘信息仅供参考，以企业实际招聘为准；
求职过程中请勿缴纳费用，谨防诈骗。如有不实，请立即举报！
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