技术部负责人（五险一金）

职位名称：储能技术部负责人 / 首席储能技术专家 / 技术总监
汇报对象：技术副总裁 / 总经理
工作地点：上海嘉定区盛创企业家园21号
薪资范围：年薪30-80万 + 项目奖金 + 绩效分红

核心职责
1. 技术战略与规划： 制定并实施公司储能系统（包括电芯选型评估、BMS、PCS、EMS、系统集成、消防安全等）的中长期技术发展规划和产品路线图。
2. 研发体系管理： 领导核心技术团队进行储能系统架构设计、关键技术攻关、新产品开发及现有产品迭代优化，确保技术**性。
3. 团队建设与人才培养： 组建、培养和管理一支高水平的技术研发与工程团队，建立高效的技术决策和研发管理体系。
4. 技术标准与质量体系： 建立和完善公司储能产品的技术标准、测试验证体系及质量管理流程，对**终产品的技术性能、安全性和可靠性负总责。
5. 前沿技术洞察： 跟踪全球储能技术发展趋势（如新一代电化学体系、固态电池、液流电池、智能运维等），主导前瞻性技术研究和合作（高校、研究院所）。
6. 跨部门协同： 作为核心技术决策者，为市场、销售、项目交付和生产制造部门提供强大的技术支撑，协同解决重大技术问题。
7. 知识产权布局： 规划并推动公司储能技术相关的专利布局，构建核心技术壁垒。

任职要求
1. 教育背景：本科及以上学历，电力电子、电化学、电气工程、自动化、材料科学等相关专业。
2. 工作经验：8年以上储能、新能源、电力系统或相关领域技术工作经验，其中至少3年以上担任技术经理、研发总监或同等职位的管理经验。
3. 技术深度：对电化学储能系统有极其深刻的理解，精通电池特性、BMS算法、PCS拓扑、EMS能量管理策略及系统集成关键技术。有主导大型储能电站或核心储能产品（如工商业储能柜、集装箱式储能系统）完整研发经验者优先。
4. 管理能力： 证明过的成功带领20人以上技术研发团队的经验，具备出色的团队激励、目标管理和跨部门协调能力。
5. 行业洞察与成果： 对国内外储能行业标准、技术规范有深刻认识。有成功的创新产品落地案例、重要专利或高水平技术论文者优先。
6. 跨部门协同： 作为核心技术决策者，为市场、销售、项目交付和生产制造部门提供强大的技术支撑，协同解决重大技术问题。
7. 知识产权布局： 规划并推动公司储能技术相关的专利布局，构建核心技术壁垒。

我们提供
·**的薪酬与激励： 业内**的薪资水平、丰厚的股权激励计划，共享公司长期成长价值。
·**的平台与授权：全面负责公司核心技术的方向与团队，拥有充分的资源支配权和决策权。
·**的团队与伙伴：与行业**的专家共事，带领高学历、高素质的研发团队。
· 持续的发展支持：提供国内外技术交流、高端培训机会，支持前沿技术探索。
·全面的福利保障：缴纳五险一金、弹性工作制、带薪假期等。