岗位职责：
1. 负责员工招聘、入职、离职等手续办理。
2. 管理员工档案及劳动合同，确保信息准确及时更新。
3. 协助制定并执行公司人力资源政策和流程。
4. 参与员工培训与发展工作，组织相关培训活动。
任职要求：
1. 人力资源管理或相关专业大专及以上学历。
2. 熟悉人力资源管理各项实务操作。
3. 具备良好的沟通协调能力和服务意识。
4. 熟练使用办公软件，有一定的数据统计分析能力。
5. 工作细致、责任心强，有较强的抗压能力 。
招聘信息仅供参考，以企业实际招聘为准；
求职过程中请勿缴纳费用，谨防诈骗。如有不实，请立即举报！
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