职位描述
岗位职责：
1. 制定并执行人力资源规划与招聘计划，确保人员配置合理。
2. 管理员工考勤、绩效评估及薪酬福利，保障员工权益。
任职要求：
1. 具备1年以上相关工作经验。
2. 具备较强的沟通协调能力和团队合作精神。
招聘信息仅供参考，以企业实际招聘为准；
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公司简介
公司成立于2024年5月，是一家及电子元器件与机电组件设备制造、包装材料及制品制造销售，电子元器件批发、零售；机械设备销售、喷涂加工，以及技术服务。
