行政人事（五险+包住+餐补）

岗位职责：
1. 制定并执行公司人力资源规划与行政管理策略。
2. 负责员工招聘、培训、绩效考核及薪酬福利管理。
3. 维护员工关系，处理劳动纠纷，确保和谐劳动关系。
4. 管理公司行政事务，包括办公用品采购、固定资产管理、办公环境维护等。
5. 协调内外部资源，优化行政流程，提高工作效率。

任职要求：
1. 人力资源管理或相关专业本科及以上学历。
2. 熟悉劳动法及相关法规，具备良好的人力资源管理知识。
3. 具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神。
4. 熟练使用办公软件，具备良好的数据分析能力。