【工作内容】
- 负责公司员工薪酬的核算与发放，确保数据准确无误；
- 协助制定和优化薪酬管理制度及绩效考核方案；
- 处理员工薪资相关咨询，解答薪酬政策问题；
- 配合人力资源部门完成招聘、入职、离职等流程中的薪酬相关信息支持。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理、财务相关专业优先；
- 2年以上薪酬或人力资源相关工作经验，熟悉薪酬计算及社保公积金政策；
- 具备良好的沟通能力与责任心，工作细致严谨；
- 熟练使用办公软件及HR系统，具备基本的数据分析能力。
招聘信息仅供参考，以企业实际招聘为准；
求职过程中请勿缴纳费用，谨防诈骗。如有不实，请立即举报！
我要举报>>>
