人事行政主管（五险+包吃住）

岗位职责：
统计各部门每日出勤人数，完成每月考勤表并进行核对
负责员工入职、离职、调岗等手续办理，更新人员信息台账，确保人员信息准确无误
完成上级交办的其他行政相关临时任务，积极配合各部门的协作需求。

任职要求：
1. ，具备3年及以上生产制造型工厂人事全盘独立操盘工作经验，有服装、包装加工厂一线人员管理经验优先；有长期对接劳务公司合作经历优先。
2. 精通员工入离职、考勤核算、薪资核算、工伤处理全流程，熟练使用Excel做人员数据、花名册、台账统计，熟练操作钉钉办公系统。
3. 熟悉《劳动合同法》相关法律法规，具备独立处理劳资纠纷、员工矛盾的能力，原则性强，做事严谨细致，所有工作流程习惯书面留痕。岗位职责：
统计各部门每日出勤人数，完成每月考勤表并进行核对
负责员工入职、离职、调岗等手续办理，更新人员信息台账，确保人员信息准确无误
完成上级交办的其他行政相关临时任务，积极配合各部门的协作需求。

长期对接劳务公司合作经历优先。
2. 精通员工入离职、考勤核算、薪资核算、工伤处理全流程，熟练使用Excel做人员数据、花名册、台账统计，熟练操作钉钉办公系统。
3. 熟悉《劳动合同法》相关法律法规，具备独立处理劳资纠纷、员工矛盾的能力，原则性强，做事严谨细致，所有工作流程习惯书面留痕。
4. 沟通协调能力强，能妥善平衡管理层、班组长、一线员工三方关系，执行力强，抗压能力好，可适应工厂车间工作节奏。
5. 可独立撰写各类管理通知、奖惩文件、工作汇报，擅长人员统筹、制度落地执行。