为认真落实中央和省市县委关于加强村（社区）干部队伍建设的有关要求，进一步充实通榆镇村（社区）班子后备力量。现就2026年通榆镇招聘“兴村特岗”人员有关事项公告如下：
一、招聘岗位及数量
聘用岗位为“兴村特岗”人员，旨在招聘有志扎根基层，在农村基层党建、农村基层治理、集体经济发展以及村公共事务管理中奉献力量的优秀青年。招聘名额为3名，原则上招聘人数与报名人数达1:3的比例组织考试，若报名人数不足开考比例，将调整招聘名额。
二、招聘条件
1．拥护党的领导，政治素质好，具有较强的事业心和责任感，热爱基层工作，热心服务群众，作风正派，遵纪守法；
2．35周岁以下（1990年8月以后出生），具有国家承认的大专及以上学历，专业不限；
3．本人具有滨海县户籍或本人直系亲属、配偶为滨海县户籍；
4．身体健康，熟悉电脑操作，具备一定的组织协调、政策宣讲能力，服从镇村工作安排。
滨海县现任村（社区）干部、现役军人、全日制在读高校生等人员，均不在此次招聘范围。
三、报名程序
1．报名时间：2026年8月31日至2026年9月4日（上午8:30—11:30，下午2:30—5:30）。
2．报名方式：现场报名，地点在通榆镇党建工作办公室（通榆镇人民政府三楼西）。
报名时须提供以下材料：
（1）《通榆镇公开招聘“兴村特岗”人员报名表》，一式两份；
（2）本人有效居民身份证原件及复印件；
（3）户籍证明材料；
（4）无犯罪记录证明（有效期内）；
（5）毕业证书、学位证书等相关证书原件、复印件及中国高等教育学生信息网认证的《教育部学籍在线验证报告》《教育部学历证书电子注册备案表》；
（6）本人近期2寸免冠蓝底照片3张；
（7）报考人员应对所有报考材料的完整性和真实性负责，并现场签订《诚信承诺书》，提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考或聘用资格；
（8）奖惩等其他材料。
3．资格审查：通榆镇党建工作办公室对报名者进行资格审查，结束后，发放准考证。
4．考试时间及内容：
（1）笔试。采用闭卷考试形式，考试内容为岗位履职所需要的基础知识，总分100分，合格分数线为60分。笔试时间地点另行通知。
（2）面试。①笔试合格的报考人员根据笔试成绩，从高分到低分，按岗位招聘计划数3倍的比例确定参加面试人员；②面试采用结构化面试的形式，总分100分，合格分数线为60分。
（3）总成绩计算方法。按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的权重比例，采用百分制计算考生总成绩。笔试成绩、面试成绩和总成绩均保留两位小数。
5．体检和考察：按照与招聘岗位人数1:1的比例，根据考试总成绩由高到低确定体检人员（总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分确定）。体检前，组织资格复审，未通过审核的，取消体检资格。体检工作参照公务员录用体检的标准和要求执行，体检费用由考生本人自行承担。考察工作按照村（社区）干部管理有关规定，结合招聘岗位的资格条件和要求进行。
6．跟岗锻炼：考察合格后，由镇党委结合工作需要和个人特点，统筹分配到村（社区）跟岗锻炼三个月。不服从工作安排的视为自动放弃。跟岗锻炼期满经镇党委考核合格后，确定为拟聘用人员。期满考核不合格的，取消录用资格。跟岗锻炼期间按照不低于本地上年度最低工资标准给予一定生活补贴。前期已纳入村干部后备人才库储备培养并经镇党委考核合格的人员，可不再安排跟岗锻炼。
7．公示和聘用：拟聘用人员名单在“滨海就业公众号”上进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，对没有问题或反映问题不影响聘用的，按程序履行聘用手续，聘期三年，报酬待遇在村（社区）发放，标准参照一般村干部执行。聘用期间，因工作态度、工作能力等原因不能完成本职工作或违反聘用合同有关规定的，通榆镇有权解除聘用合同。
在体检、考察、跟岗锻炼、公示等环节，因报考者不符合要求、主动放弃等原因而出现人选缺额时，按考试总成绩从高到低的顺序依次递补。办理聘用手续后，不再递补。
四、纪律监督
1．本次招聘工作贯彻“公开、公平、竞争、择优”的原则，全过程接受纪检监察部门和社会监督。
2．通榆镇纪委负责对本次招聘工作进行监督。监督电话：15061639290。
3．本公告内容及其他未尽事宜由通榆镇党建工作办公室负责解释。咨询电话：18052985127。
通榆镇党建工作办公室
2026年8月25日
原文来自公众号：滨海就业
https://mp.weixin.qq.com/s/Ph6xHBdnJOqDtgZ1iCqmog
