为满足滨海港投资开发公司经营发展需要，进一步充实公司力量，提升人员素质，现委托滨海县人才服务中心面向社会公开招聘相关工作人员,有关事项公告如下：
一、报考条件
（一）拥护中华人民共和国宪法。
（二）思想政治素质好，积极要求进步，工作责任心强，品行端正，遵纪守法，无不良记录。
（三）有志于港口建设发展事业，具有良好的职业道德，有较强的事业心和责任感，有吃苦耐劳精神，服从工作分配。
（四）身体健康，能适应本职工作。
（五）年龄要求45周岁以下（含45周岁，1972年1月1日以后出生，条件优异者适当放宽）。
（六）符合《滨海县滨海港投资开发公司2017年公开招聘工作人员岗位表》上明确的学历、专业、及其他条件。
曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，法律法规规定不得聘用的其他情形人员，不得报考。
二、报考程序
（一）报名
本次考试报名采取现场报名的方式进行，不接受网络、传真、电话等其他方式报名。
1、提交申请。报考人员于2017年7月28日。上午8:30-11:30，下午3:00-6:00期间到滨海县人才服务中心（滨海县人民中路170号403室），填写报名表格，提交报考申请。每一个报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与报考时使用的身份证必须一致。
2、所需材料。报考人员需提供报名登记表、身份证原件复印件、学历证书原件复印件、岗位所需的相关资格证书原件复印件、岗位所需的其他证明材料（有工作经验要求的须提供工作单位出具的工作经验证明）及近期免冠2寸证件照片2张。
3、报名资格审核。报考人员提交报名材料后，由工作人员现场审核，工作人员现场通知报考人员资格审查结果。报名时，报考人员要仔细阅读《诚信承诺书》，提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定取消报考资格。
4、报名费用。通过资格审核的报考人员需缴纳考试费100元。
报名咨询电话0515-89196060。
三、考试
考试采取笔试和面试相结合的办法进行。港口管理人才、融资人才、综合部长、现金会计岗位采取直接面试形式。秘书、总帐会计岗位视报名人数确定。如有岗位报名人数达10人以上的，进行先笔试，后面试办法进行。笔试、面试时间、地点另行通知。笔试、面试总分均为100分，60分为合格线。参加笔试的岗位按聘用人数与报名人数1:3比例从笔试高分到低分确定参加面试人选，不足1:3的按照实际合格人数确定面试人选，并在滨海县人力资源和社会保障网站上统一公布。
参加笔试、面试人员的总分计算办法为：笔试40%+面试60%。
四、体检和考察
考试结束后，将根据招聘计划与进入体检考察人数1:1比例，按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检考察人选（综合成绩相同的，取面试成绩较高者；综合成绩、面试成绩均相同，加试决出名次，加试方式、时间另行公告）。体检标准参照公务员招录体检标准并执行行业岗位体检要求（查出患有传染性疾病的，体检不合格）。
因体检不合格、考察不合格或个人放弃聘用资格等原因出现空缺时，在成绩合格人员中一次性按综合成绩从高分到低分递补人员。
五、公示
体检考察合格人员即确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单将在滨海县人力资源和社会保障网站上公示。公示期为7个工作日。对公示无异议人员，办理有关聘用手续，签订试用劳动合同，试用期6个月，试用期满不合格者，取消聘用资格；
六、待遇
对符合条件，经面试、体检合格的招聘人员签订《劳动合同》，试用期考核合格后转为正式聘用，被聘用人员为企业性质，与滨海县滨海港投资开发公司签订正式的劳动合同，并按有关规定缴纳社会保险及公积金，部门中层工资每月2800元（缴“五险一金”后）、会计和秘书类职员工资为2500元（缴“五险一金“后）。特殊人才待遇采用年薪制，港口管理专业人才基本年薪为30万元（税后年薪），融资专业人才基本年薪为10万元（税后年薪）。上述工资或年薪不包含年终绩效考核部分。
七、纪律监督
1、招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，全过程接受社会监督。
本公告由滨海县滨海港投资开发公司负责解释。
附件：
1、岗位表.doc
2、报名表.doc
滨海县滨海港投资开发公司
2017年7月12日
