岗位职责：
制定并执行人力资源规划与行政管理策略；负责招聘、培训、绩效考核及员工关系管理；组织并协调公司各类会议与活动；监督日常行政事务，确保办公环境高效有序；处理员工咨询与投诉，维护企业良好形象。
任职要求：
本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；五年以上人力资源与行政管理经验；熟悉劳动法及相关法规；具备出色的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神；熟练使用办公软件，具备较强的数据分析能力。
招聘信息仅供参考，以企业实际招聘为准；
求职过程中请勿缴纳费用，谨防诈骗。如有不实，请立即举报！
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