岗位职责：
1. 负责员工五险的缴纳、变更及停缴等相关工作，确保各项保险福利按时准确处理。
2. 协助制定和完善公司福利政策与制度，并进行宣贯与解释。
3. 收集员工对五险及福利方面的疑问和建议，及时沟通协调解决。
4. 整理和保管员工五险及福利相关资料档案。
任职要求：
1. 人力资源相关专业优先，熟悉五险政策法规。
2. 具备良好的沟通能力和团队协作精神。
3. 工作细致认真，责任心强，有较强的服务意识。
4. 熟练使用办公软件 。
招聘信息仅供参考，以企业实际招聘为准；
求职过程中请勿缴纳费用，谨防诈骗。如有不实，请立即举报！
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