人力资源主管（五险+包吃住）

1、全面统筹公司人力资源管理工作，负责人力资源管理制度、流程的制定、优化与落地执行；
2、负责招聘工作，根据业务需求制定招聘计划并组织实施;
3、推动员工培训与发展，提升员工专业能力与综合素质;
4、协助处理员工关系事务，维护良好的企业内部氛围;
5、参与制定绩效考核方案，跟进绩效管理全过程实施，确保考核工作规范、落地、有效;
6、有人力资源证书优先考虑；