人力资源专员/助理（节日福利）

岗位描述：
1. 招聘执行与渠道维护
· 协助推进公司年度招聘计划，重点支持中高级技术人才（铸造工程师、质量工程师、设备工程师等）及管理人才的简历筛选、初步沟通与面试安排；
· 维护并拓展招聘渠道（主流招聘网站、本地招聘网、校园招聘、劳务合作等），定期更新招聘信息；
· 参与校园招聘、线下招聘会的组织与执行，建立人才储备库。
2. 员工关系与基础事务
· 负责员工入离职、转正、调动等手续办理，确保流程合规、档案完整；
· 协助劳动合同的签订、续订、变更及管理，维护人事信息系统；
· 参与处理员工关系日常事务，协助劳动纠纷的预防与协调，维护和谐用工环境。
3. 培训与发展支持
· 协助组织新员工入职培训、技能提升培训及企业文化活动；
· 跟踪培训效果，收集反馈，完善培训档案。
4. 薪酬绩效辅助
· 协助考勤统计、薪资核算基础数据整理；
· 参与绩效考核的数据收集与汇总，配合绩效结果的落地应用。
5. 制度执行与合规
· 协助人力资源制度的宣贯、执行与优化；
· 配合政府部门检查、审计、项目申报等人力资源合规事务。
6. 其他工作
· 完成上级交办的其他人力资源相关工作任务。
任职资格
1. 教育背景
· 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先，**者可放宽至大专学历；
· 接受**应届毕业生（助理岗），专员岗需1年以上人力资源相关经验。
2. 经验要求
· 有制造业、铸造、机械加工等行业人力资源经验者优先；
· 熟悉招聘流程或员工关系模块者优先。
3. 专业技能
· 了解国家及地方劳动法律法规，熟悉人事事务操作流程；
· 熟练使用Office办公软件，具备基础的数据处理能力。
4. 综合素质
· 具备良好的沟通协调能力和服务意识，工作细心、责任心强；
· 有较强的执行力和学习能力，能适应制造业工作节奏；
· 具备团队合作精神，认可万恒企业文化。